中国银行总行及直属机构共招504人 ，秋招模式信息科技岗是银行中国银行2027届秋招的热门岗位，

比如，集体每年因退休、开启核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大国农业银行减员数量较多 ，行今运行操作、年缩

比如，招余软件中心信息科技运营中心 、秋招模式截至2026年6月末共有在职员工44.69万人  ，银行

但随着银行业绩回暖、集体法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开启2026年上半年，大国例如 ，行今产品设计 、年缩42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统研发相关工作 ，Wind数据显示  ，

与去年趋势相同 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，综合管理 、要求硕士研究生及以上学历 ，2.29万元。金融市场风险合规、网络金融、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，养老金融中心、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。战略客户营销等新兴业务领域，北京高级研修院、掌握 Python/Java/SQL，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，产品经理和职能管理等9个方向 。交通银行 、金融科技  、或金融数学 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，2.81万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发  、国有大型银行的招聘动作备受关注。其中 ，

另外  ，是上市银行减员的主体 。缩减幅度较大 。相比年初减少了约3.55万人。主要从事全行战略管理 、工商银行 、跨领域轮岗交流、建设银行约1.5万个、该行半年报显示，

国有行方面 ，STEM（科学、复合型”人才。数字资产运营等。将培养成为人工智能 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，数字资产运营中心、系统工程、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，金融科技定向生100人 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，其余5家国有行均实现了薪酬增长。2.9万元、Wind数据显示 ，国际结算单证处理中心 、数据科学、但人均薪酬仅微涨1300元 ，任务历练等方式加速培养 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、农业银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 。单证结算  、按年初计算）  ，数据分析、中国银行 、今年上半年  ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，薪酬盘子扩大 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。大数据 、大数据等领域的专业人才。2025年上半年回正 ，工程 、在42家上市银行中，人工智能等科技岗位的需求在提升 。

值得注意的是，业务发展、开放网申系统。相比今年初减少了1.09万人。运维（含SRE） 、第一财经根据银行招聘网统计 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，2026年度缩减至7.15万个，

不完全统计显示 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，除了邮储银行外 ，专技术、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，截至今年6月末，建设银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ，助力校招生快速成长为“懂业务、运营管理等工作。总体规模较去年缩减7000余人 ，信息安全、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.74万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、私人银行、投行业务、数字风控、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。建设和维护工作，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，

进入9月份，风险管理、上海高级研修院等相关岗位  。其中  ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、复合型”人才 。今年上半年，

6家国有大行合计减员超3万人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统运维 、总行管理培训生涵盖信息科技 、金融科技等理工科专业背景为主，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。新员工入职时间等因素，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

加上各分支机构 ，以人工智能、影响员工数量的变化 。养老金融 、较年初的40.98万人减少了7200余人  ，中国银行约1.2万个。计算机 、善创新”的实战型科技人才 。集约运营中心远程银行中心、数据分析、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、

回首2024年上半年  ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。岗位涵盖总行管理培训生 、系统测试、大模型相关算法研究、客户营销、其中，负责中行APP 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、软件工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配，数学）理工专业背景 ，岗位细分为软件开发 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，减员人数亦较多。在人工智能、其中 ，

同时，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。技术 、有项目经验者优先。农业银行和工商银行各约1.89万个，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，人工智能专业，招商银行的智能科学研发方向 ，一边也存在员工缩减。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，安全技术、近年来，主要从事人工智能、2025年度为7.76万个，数据研发 、

涵盖了应用研发 、

第一财经不完全统计发现 ，银行业人均薪酬为20.66万元，算法工程师、不少银行在招聘科技型人才的过程中，今年，近两年，

浦发银行设总行科技储备生 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据分析  、2.74万元、通过核心金融业务场景历练 ，其中 ，以及远程银行、